| 9 | 기업자문 | 완료 | 근로자의 기물 파손 관련 배상 요구 문제1 | | 2016.03.15 | 7,026 |
| 8 | 기업자문 | 완료 | 이메일을 통한 해고 통지의 유효성 관련1 | | 2016.03.14 | 5,180 |
| 7 | 기업자문 | 완료 | 이적료 반환 관련 질의1 | | 2016.03.14 | 4,643 |
| 6 | 기업자문 | 완료 | 연장근로가 포함된 근로계약의 유효성 여부 및 관련문제 질의1 | | 2016.03.11 | 5,010 |
| 5 | 기업자문 | 완료 | 육아휴직자 정기상여금 지급 대상 해당 관련1 | | 2016.03.11 | 7,393 |
| 4 | 기업자문 | 완료 | 수습근로자 해고와 해고예고 적용관련1 | | 2016.03.10 | 5,124 |
| 3 | 기업자문 | 완료 | 무단 지각, 조퇴 등을 결근처리 할 수 있는지1 | | 2016.03.10 | 8,256 |
| 2 | 기업자문 | 완료 | 신입사원의 연장근로 사전동의 후 거부 및 그에 대한 징계 가능 관련1 | | 2016.03.10 | 5,797 |
| 1 | 노동사건 | 완료 |  네차례 권고사직후 부당징계, 관련 강요죄, 모욕죄, 명예훼손 및 통신비밀보호법 위반1 | | 2015.12.29 | 19 |
